TalendHom supervise, coache et forme les Dirigeants, les Managers, les Equipes opérationnelles et les Organisations qui souhaitent développer leurs talents, leur leadership, l’efficacité et la performance individuelle et collective.
Nous leur offrons l’opportunité de s’engager, en toute sécurité, dans un Parcours qui facilite l’Agir en responsabilité et en conscience. Nous les aidons à oser, à challenger leur volonté de modifier une situation et à expérimenter de nouvelles pratiques. Nous leur offrons l’opportunité de se confronter lucidement à leur réalité et d’ajuster leur position, leur posture managériale et leur champ relationnel.
Notre ambition est de permettre à chacun de “réussir sa vie” plus que de “réussir dans la vie”.
Nadia CLAUDEL
Alias Business Coachs – Partenaire
Formatrice, Coach & Consultante
Czerna ASSAYAG
Résilience Consulting – Partenaire
Superviseur, Coach & Formatrice
Yann JALLERAT
YCIELA – Partenaire (Lyon)
Coach, Formateur & Concepteur de séminaires
Mike YEW
Talentsfirst – Partenaire
Co-Dirigeant & Consultant en recrutement
Christophe DANDELOT
ACTIV’STRAT – PARTENAIRE
Consultant, Coach et Formateur
Supervision d’organisation
La supervision d’Organisation, ou S.O., est une démarche d’accompagnement construite sur les fondamentaux d’une approche Systémique de l’Organisation.
Elle a pour objet de conduire une Organisation à faire l’expérience de son existence propre.
Coaching de performance
L’objectif du coach TalendHom est de permettre à la personne coachée de (re)prendre sa place dans un environnement professionnel maîtrisé.
Bilan de transition de carrière
Le B.T.C permet au bénéficiaire de construire un projet professionnel cohérent, en s’appuyant sur une analyse structurée de son parcours professionnel et de son identité.
Formation managériale
Notre ambition Le développement de collaborateurs communicants, autonomes et responsables, engagés dans la promotion des fondamentaux institutionnels, comprenant quelle place ils occupent dans la structure.