Le B.T.C permet au bénéficiaire de construire un projet professionnel cohérent, en s’appuyant sur une analyse structurée de son parcours professionnel et de son identité professionnelle.

Les objectifs de la démarche:

• Analyser les temps forts, les sources de réussite ou de difficulté.
• Dresser l’inventaire de ses domaines de compétences.
• Identifier les motivations et ambitions personnelles.
• Vérifier la concordance entre ses aspirations, ses aptitudes, ses ressources et les besoins de l’organisation.
• Définir des axes de développement pour la suite de son parcours professionnel, dans l’organisation, ou externe à l’organisation.
• Construire un projet professionnel cohérent avec ses motivations, son capital professionnel, ses contraintes personnelles.
• Définir un objectif professionnel.

Les bénéfices de la démarche :

• Une meilleure connaissance de soi favorisée par une introspection sécurisée par TalendHom.
• Une confiance en soi renforcée par l’identification de ses ressources.
• La mobilisation des compétences les plus utiles à la réalisation de ses projets professionnels.
• Une meilleure connaissance de son environnement et des possibilités existantes.
• Le développement d’une démarche réflexive qui facilite la Responsabilisation et l’Agir.
• La définition d’un projet réaliste.
• La définition d’un plan d’action adapté.

La valeur ajoutée pour l’entreprise :

• L’identification et la mobilisation des compétences et potentiels du collaborateur.
• L’identification des leviers individuels d’animation et de rétention du collaborateur.
• Le développement et l’ajustement du « Capital Compétences » de l’entreprise.

schéma : construction de la trajectoire