Supervision
La Supervision d’Organisation :
Positionnement :
La supervision d’Organisation, ou S.O., est une démarche d’accompagnement construite sur les fondamentaux d’une approche Systémique de l’Organisation.
Elle a pour objet de conduire une Organisation à faire l’expérience de son existence propre.
Elle poursuit 4 objectifs :
1. Permettre à l’Organisation de définir sa raison d’être dans le concert des mouvements du monde et de pouvoir ainsi affirmer sa singularité.
2. Permettre à l’Organisation de caler le développement de sa structure sur les fondamentaux de sa raison d’être et de pouvoir ainsi démontrer sa singularité.
3. Permettre à chaque groupe d’individus d’identifier l’Organisation comme un bien commun dont il prend soin.
4. Donner à chaque individu l’opportunité de trouver sa place au sein de l’Organisation et de contribuer à garantir la vitalité du Bien Commun.
Acteurs concernés :
La S.O. est positionnée au niveau des fonctions de Direction, de Direction Générale et de Gouvernance de l’Organisation.